• 【就職】ミスマッチに関する口コミ・おすすめランキング・まとめ

    就職・ミスマッチに関するみんなの口コミ・おすすめをランキングでまとめたものをご紹介します。
    就職・ミスマッチについて知りたい方、迷われている方、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

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    件数  : 56件
    更新日 : 2019年4月20日 16時57分
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  • 最近思うのは、今は女性活躍社会だなんだって、女性の就労(と納税)が推進されてるけど、これから高齢化は進む一方で働き手の若者は減る。 だとすると今度は、学生にも早い段階から就労義務が課せられるのかな、とか。インターン的なものが義務化されたり。社会経験+就職のミスマッチを防ぐ名目で。

  • 最近思うのは、今は女性活躍社会だなんだって、女性の就労(と納税)が推進されてるけど、これから高齢化は進む一方で働き手の若者は減る。

    だとすると今度は、学生にも早い段階から就労義務が課せられるのかな、とか。インターン的なものが義務化されたり。社会経験+就職のミスマッチを防ぐ名目で。

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  • ミスマッチを避けるために ①自分がやりたいことを面接までに明確にする ②就職候補先の仕事内容、設備、展望を理解する ①は他産地をみるとか他業種をみるとか、いろんな先輩に話を聞くとかも重要。「自分は綿が好き!天然素材だ!「手染めだー!」というのは視野がせまくなってるかも。

  • 宮浦 晋哉 | 糸編

    宮浦 晋哉 | 糸編 @Secori

    2019/05/23 10:00:14

    ミスマッチを避けるために

    ①自分がやりたいことを面接までに明確にする
    就職候補先の仕事内容、設備、展望を理解する

    ①は他産地をみるとか他業種をみるとか、いろんな先輩に話を聞くとかも重要。「自分は綿が好き!天然素材だ!「手染めだー!」というのは視野がせまくなってるかも。

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  • 「とりあえず職業に就く」という1点だけで見れば効率的かもしれませんが、企業と個人のミスマッチの方が問題だと考えます。労働基準法を遵守したインターンを経て就職させたり、「新卒ブラ・・・ 続きは質問箱へ #peing #質問箱

  • 徳利

    徳利 @tokkuri_voice

    2019/05/23 06:27:17

    「とりあえず職業に就く」という1点だけで見れば効率的かもしれませんが、企業と個人のミスマッチの方が問題だと考えます。労働基準法を遵守したインターンを経て就職させたり、「新卒ブラ・・・
    続きは質問箱へ

    #peing #質問箱

    https://peing.net/ja/qs/207942617

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  • いままさに、就職するかいまやってることに全力を注ぐか迷っている。 就活してるなかで、ワクワクしない企業に足運ぶ理由がないと思っていて企業にとっても自分にとっても【時間も交通費も労力も無駄】だと思うから。 最近、入社して1ヶ月で辞めましたって人周りにいるけどそれってきっとミスマッチ

  • あけみ

    あけみ @a_scrztrip

    2019/05/23 05:23:37

    いままさに、就職するかいまやってることに全力を注ぐか迷っている。

    就活してるなかで、ワクワクしない企業に足運ぶ理由がないと思っていて企業にとっても自分にとっても【時間も交通費も労力も無駄】だと思うから。

    最近、入社して1ヶ月で辞めましたって人周りにいるけどそれってきっとミスマッチ

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  • 就職後のミスマッチ防ぐ 初の試み 高校生×地元企業/富山(チューリップテレビ)

  • 就職後のミスマッチ防ぐ 初の試み 高校生×地元企業/富山(チューリップテレビ)

    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190522-00010011-tuliptv-l16

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  • 大学卒業後3年間の離職率は31%に上り、就職のミスマッチが問題視される。今、何をもって会社を選ぶべきか。経営者の「志」という新しいモノサシを提示します。「グリーン天職バイブル2014-2015」

  • 大学卒業後3年間の離職率は31%に上り、就職のミスマッチが問題視される。今、何をもって会社を選ぶべきか。経営者の「志」という新しいモノサシを提示します。「グリーン天職バイブル2014-2015」

    http://alternas.jp/work/ethical_work/48977

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  • 同期を見ていても1年以内に転職する割合が非常に高い。 就職活動の段階で情報が少なすぎること、具体的なキャリアを考えることができないまま就職活動をせざるを得なくなってしまうことから、新人と事務所のミスマッチが頻発しているように思う。

  • うさまつ

    うさまつ @usam_atsu

    2019/05/22 11:20:12

    同期を見ていても1年以内に転職する割合が非常に高い。
    就職活動の段階で情報が少なすぎること、具体的なキャリアを考えることができないまま就職活動をせざるを得なくなってしまうことから、新人と事務所のミスマッチが頻発しているように思う。

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  • これで文在寅大統領は雇用は改善していると言っているわけだが、極めて悪質だと思う。これと同工異曲なのが「韓国の青年雇用問題の核心は、大卒以上の高学歴青年のミスマッチによる就職難」説。

  • kokiya

    kokiya @kokiya

    2019/05/22 09:10:50

    これで文在寅大統領は雇用は改善していると言っているわけだが、極めて悪質だと思う。これと同工異曲なのが「韓国の青年雇用問題の核心は、大卒以上の高学歴青年のミスマッチによる就職難」説。


    https://twitter.com/kokiya/status/1117717307617267712

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  • 私が留学しながら就職できたのビビビットのおかげなので、#ビビビットレビュー! 送付したりアポ無しで企業と就活生がお互いのポートフォリオ見てチャットできるのがスピーディーだし気楽!そしてミスマッチも少なくて最高。 私は特例でSkype面接になって、意気投合して残りの試験面接は免除で内定?‍♀️

  • えみっぱ

    えみっぱ @emislikes

    2019/05/21 22:46:52

    私が留学しながら就職できたのビビビットのおかげなので、#ビビビットレビュー!

    送付したりアポ無しで企業と就活生がお互いのポートフォリオ見てチャットできるのがスピーディーだし気楽!そしてミスマッチも少なくて最高。

    私は特例でSkype面接になって、意気投合して残りの試験面接は免除で内定?‍♀️

    https://twitter.com/emislikes/status/979856255018680321

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  • @citrus_fam 専門学校生のスキルと日本の(過去を引きずる終身雇用前提の)就職一括採用のシステムが完全にミスマッチしていますからだと思います。 専門学校のような専門的な能力を取得してから就職するのはまさに欧米のキャリア採用にマッチしたものかと。日本だと殆どの企業で一律に均されて買い叩かれる感じ

  • え〜いち

    え〜いち @autumn_comet

    2019/05/20 21:05:54

    @citrus_fam 専門学校生のスキルと日本の(過去を引きずる終身雇用前提の)就職一括採用のシステムが完全にミスマッチしていますからだと思います。
    専門学校のような専門的な能力を取得してから就職するのはまさに欧米のキャリア採用にマッチしたものかと。日本だと殆どの企業で一律に均されて買い叩かれる感じ

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