• 【就職】割合に関する口コミ・おすすめランキング・まとめ(3ページ目)

    就職・割合に関するみんなの口コミ・おすすめをランキングでまとめたものをご紹介します。
    就職・割合について知りたい方、迷われている方、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

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    件数  : 38件
    更新日 : 2019年4月20日 16時57分
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  • 極めて悪質な解釈。中央銀行が金融引締めしていて、低インフレなのが最大の原因。>"韓国労働研究院(KLI)のレポートによると、韓国の青年雇用問題の核心は、大卒以上の高学歴青年の就職難にあり、中小企業への就職忌避など人材需給ミスマッチに起因する就職難の割合が高い"

  • kokiya

    kokiya @kokiya

    2019/04/15 18:12:26

    極めて悪質な解釈。中央銀行が金融引締めしていて、低インフレなのが最大の原因。>"韓国労働研究院(KLI)のレポートによると、韓国の青年雇用問題の核心は、大卒以上の高学歴青年の就職難にあり、中小企業への就職忌避など人材需給ミスマッチに起因する就職難の割合が高い"


    https://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2018/12/korea_01.html

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  • 氷河期世代の引きこもりが問題になっているので、政府がプログラミングスクールに完全委託をして全員に勉強してもらったら一定数の人は就職できるんじゃないだろうか。プログラミングに向かない人はライターになれば、かなりの割合の人が稼げるようになりそう。チャンスを上げるのは大事。

  • 氷河期世代の引きこもりが問題になっているので、政府がプログラミングスクールに完全委託をして全員に勉強してもらったら一定数の人は就職できるんじゃないだろうか。プログラミングに向かない人はライターになれば、かなりの割合の人が稼げるようになりそう。チャンスを上げるのは大事。

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  • @OsawaTomoko @tmaita77 FF外から失礼します。 図の見方ですが、色が濃いほど不詳、死亡、一時的な仕事などの割合が高いという図なので就職率は18年前と比べ20〜30%ほど改善されてると解釈できます。

  • @OsawaTomoko @tmaita77 FF外から失礼します。

    図の見方ですが、色が濃いほど不詳、死亡、一時的な仕事などの割合が高いという図なので就職率は18年前と比べ20〜30%ほど改善されてると解釈できます。

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  • @8RYlr5qIHwI1z6Z 韓国の人の暮らしは今でも貧しいのです。 ただでさえクレジットカードの家計に占める割合が大きいのに チキンハザードと呼ばれるチキン屋の過当競争に巻き込まれている。 チキン屋は簡単に出店できるからです。 職業の幅がいびつに狭いから、受験競争を勝ち上がっても就職難民が多いんですね。

  • おーた

    おーた @oJRgOdDmSBkiQtf

    2019/04/13 18:50:58

    @8RYlr5qIHwI1z6Z 韓国の人の暮らしは今でも貧しいのです。
    ただでさえクレジットカードの家計に占める割合が大きいのに
    チキンハザードと呼ばれるチキン屋の過当競争に巻き込まれている。
    チキン屋は簡単に出店できるからです。
    職業の幅がいびつに狭いから、受験競争を勝ち上がっても就職難民が多いんですね。

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  • アファーマティブアクションって就職なんかだとどっちかの性別を冷遇して割合操作してやろうって話なとこまではわかるとして、その冷遇処置へのアファーマティブアクションは何年後に行われるの?ってとこがよくわかってないんですよね。 優遇側と冷遇側の入れ替えみたいなの。まさか一生そのまま??

  • お嬢様.com

    お嬢様.com @sebastian_otya

    2019/04/13 18:21:51

    アファーマティブアクションって就職なんかだとどっちかの性別を冷遇して割合操作してやろうって話なとこまではわかるとして、その冷遇処置へのアファーマティブアクションは何年後に行われるの?ってとこがよくわかってないんですよね。

    優遇側と冷遇側の入れ替えみたいなの。まさか一生そのまま??

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  • @maritake1 バブル崩壊から就職氷河期の世代がかわいそうです。抑制しすぎ。 どこの会社でもこんな感じなのですよ。私は兼業投資家なので結構 従業員の割合聞いてますが、こんな感じ。バブル崩壊後から就職氷河期 が不幸な就職をしたので、それいこう転職が一般化しました。

  • @maritake1 バブル崩壊から就職氷河期の世代がかわいそうです。抑制しすぎ。
    どこの会社でもこんな感じなのですよ。私は兼業投資家なので結構
    従業員の割合聞いてますが、こんな感じ。バブル崩壊後から就職氷河期
    が不幸な就職をしたので、それいこう転職が一般化しました。

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  • @go___mile JR西の株主だったことはないのですが、JR東日本の株主の時に、従業員の 数の割合を聞いたことがありまして、大体こんな感じでした。 就職氷河期前後。その前もバブルが崩壊したので抑制してた思います。 だから一番多いのが55歳以降wwww 総会で他の会社の年齢割合聞いてます。ひどい話

  • @go___mile JR西の株主だったことはないのですが、JR東日本の株主の時に、従業員の
    数の割合を聞いたことがありまして、大体こんな感じでした。
    就職氷河期前後。その前もバブルが崩壊したので抑制してた思います。
    だから一番多いのが55歳以降wwww
    総会で他の会社の年齢割合聞いてます。ひどい話

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  • @Bebe_taiwanese 私は女子大卒なので大学受験は問題ありませんでしたが、就職活動が始まった頃から社会のあからさまな性差別に気づき、うんざりしました。台湾人の夫が言うには、台湾でも性差別はあるそうですが、女性総統を始め、会社での女性管理職の方割合や、育児との両立ができている女性も多く羨ましい限りです。

  • えり

    えり @enjoy_taiwan555

    2019/04/12 20:50:57

    @Bebe_taiwanese 私は女子大卒なので大学受験は問題ありませんでしたが、就職活動が始まった頃から社会のあからさまな性差別に気づき、うんざりしました。台湾人の夫が言うには、台湾でも性差別はあるそうですが、女性総統を始め、会社での女性管理職の方割合や、育児との両立ができている女性も多く羨ましい限りです。

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  • 就職してなくて金借りれるかって言ったら借りれない割合が多い なぜかというと返せる見込みがないから=信用がない

  • メガネくん

    メガネくん @l700ajg0djg0

    2019/04/12 15:35:44

    就職してなくて金借りれるかって言ったら借りれない割合が多い
    なぜかというと返せる見込みがないから=信用がない

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  • 就職氷河期の世代って、40~50歳?支援といっても、経験のない(もしくは、乏しい)中年をどこの企業が雇うのだろう。それとも、法律でもつくって、一定割合、新規雇用することを義務付けるのだろうか #クロス

  • じゅん

    じゅん @momohana_OAK

    2019/04/12 07:20:26

    就職氷河期の世代って、40~50歳?支援といっても、経験のない(もしくは、乏しい)中年をどこの企業が雇うのだろう。それとも、法律でもつくって、一定割合、新規雇用することを義務付けるのだろうか #クロス

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