• 【就職】求める人材に関する口コミ・おすすめランキング・まとめ

    就職・求める人材に関するみんなの口コミ・おすすめをランキングでまとめたものをご紹介します。
    就職・求める人材について知りたい方、迷われている方、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

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    件数  : 8件
    更新日 : 2019年4月20日 16時57分
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  • @nikkei 採用活動したことないんですかね。そんなもの、採用する立場からすると、そっとメール1本で済ませて欲しいに決まってる。不採用の人に時間割きたくないし、その時間は次の就職活動に充てて欲しい(単に求める人材と合わなかっただけで、本人の能力が低いわけではないことが大半)。

  • @nikkei 採用活動したことないんですかね。そんなもの、採用する立場からすると、そっとメール1本で済ませて欲しいに決まってる。不採用の人に時間割きたくないし、その時間は次の就職活動に充てて欲しい(単に求める人材と合わなかっただけで、本人の能力が低いわけではないことが大半)。

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  • SESエージェントから聞いた話ですが、やはりエンジニア人材不足は深刻らしい。だけど企業が求めるSES人材は半年以上実務経験があるエンジニアばかりなのでプログラミング初心者には当てはまらない話なのかなと思いました。企業に就職して半年実務経験を積んでフリーランスになった人もいるっぽいです?

  • SESエージェントから聞いた話ですが、やはりエンジニア人材不足は深刻らしい。だけど企業が求めるSES人材は半年以上実務経験があるエンジニアばかりなのでプログラミング初心者には当てはまらない話なのかなと思いました。企業に就職して半年実務経験を積んでフリーランスになった人もいるっぽいです?

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  • 【企業が求める人材第1位コミュニケーション能力】就職活動に絶対役立つコミュニケーション力。ビジネスコミュニケーション能力をアピールして、就職内定を勝ちとってください。認定講座開催

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    http://bit.ly/dipbc2

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  • 就職浪人が増える裏では、採用数も学生の質も追いついていない企業が存在する。求める人材を発信しきれない企業、就活力が低い学生、両方に問題がある。

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    http://bit.ly/2JT9tbg

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  • 大学が就職先側の「需要」に応えて受験の点数操作することが正当化されるなら、企業が求める人材というのは体育会系かつコミュ力なので文科系やコミュ障のオタクの受験点数操作しても問題ないよねと青識氏に質問してみたが答えは返ってこなかった。

  • 大学が就職先側の「需要」に応えて受験の点数操作することが正当化されるなら、企業が求める人材というのは体育会系かつコミュ力なので文科系やコミュ障のオタクの受験点数操作しても問題ないよねと青識氏に質問してみたが答えは返ってこなかった。

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  • 企業を見極められる言葉として即戦力がある。 即戦力を求める企業は、急な拡大に対して人材補給を計画できていなかったのか、もしくは新入社員を育てるという当たり前のことができていない使い捨て型。 就職氷河期世代を殺してきた経営者ほど即戦力と言う怠けた戯言を垂れ流す。

  • 三角頭

    三角頭 @JHBrennan

    2019/04/14 13:36:13

    企業を見極められる言葉として即戦力がある。
    即戦力を求める企業は、急な拡大に対して人材補給を計画できていなかったのか、もしくは新入社員を育てるという当たり前のことができていない使い捨て型。
    就職氷河期世代を殺してきた経営者ほど即戦力と言う怠けた戯言を垂れ流す。

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  • SPI対策2020

    SPI対策2020 @2020_spi

    2019/04/09 15:55:09

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  • え、ナース人材バンクの担当の人いい人過ぎてこれは派遣でなく就職の方向が有利になっています。今後の流れとかしっかり話してくれるしむっちゃ良い。 自分は仕事に何を求めるか、って所を見つめ直す機会ですね。頑張ろ。

  • え、ナース人材バンクの担当の人いい人過ぎてこれは派遣でなく就職の方向が有利になっています。今後の流れとかしっかり話してくれるしむっちゃ良い。
    自分は仕事に何を求めるか、って所を見つめ直す機会ですね。頑張ろ。

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